Johdatus työajan seurantalakiin
Kattava katsaus EU:n työaikadirektiivin ja sen merkitykseen yrityksellesi.
Työajan seuranta toimihenkilöilleHallitse työaikasi tehokkaasti
Toimihenkilönä sinulla on erityiset oikeudet ja säännöt. Opi kuinka moderni työajan seuranta voi auttaa sinua dokumentoimaan ylitöitä, ylläpitämään työ-elämän tasapainoa ja varmistamaan oikean palkan.
100% lainmukainen
Suojaa oikeuksiasi
Aloita ilmaiseksi tänään
Miksi toimihenkilöiden tulisi seurata työaikaa?
Vaikka toimihenkilöt eivät ole tuntipalkkaisia, on monia hyviä syitä pitää kirjaa työajasta
Ylitöiden dokumentointi
Saa tarkka dokumentaatio ylimääräisistä tunneistasi ja varmista oikea korvaus tai vapaa-aika.
Oikeuksiesi suojaaminen
Työajan seurannalla voit todistaa työaikasääntöjen rikkomukset ja suojata lakisääteisiä oikeuksiasi.
Parempi työ-elämän tasapaino
Näe tarkasti kuinka paljon työskentelet ja saa käsitys todellisesta työkuormastasi.
Projekti- ja asiakasyleiskatsaus
Ymmärrä mihin aikasi kuluu ja optimoi työpäiväsi suuremman tehokkuuden saavuttamiseksi.
Läpinäkyvyys johtoa kohtaan
Näytä työpanoksesi ja luo perusta paremmalle keskustelulle työtaakasta ja resursseista.
Henkilökohtainen tuottavuus
Tunnista ajanvarkaat ja tule tehokkaammaksi päivittäisessä työssäsi.
Toimihenkilöille suunnitellut ominaisuudet
Kaikki mitä tarvitset työaikasi seurantaan helposti ja tehokkaasti
Joustava kirjaaminen
Kirjaa aikaa toimistosta, kotitoimistosta tai liikkeellä ollessasi.
- Sisään-/uloskirjautuminen mobiililla, tietokoneella tai tabletilla
- Automaattinen taukolaskenta toimihenkilösääntöjen mukaan
Projekti- ja tehtävätunnit
Jaa aikasi projektien ja asiakkaiden kesken paremman yleiskuvan saamiseksi.
- Näe tarkasti mihin aikasi kuluu
- Vie raportit johdolle
Ylityöt ja vapaa-ajan korvaus
Pidä automaattisesti kirjaa ylimääräisistä tunneista ja kertyneestä vapaa-ajan korvauksesta.
- Automaattinen ylityölaskenta
- Yleiskuva vapaa-ajan korvaussaldosta
Turvallisuus ja vaatimustenmukaisuus
Tietosi ovat turvassa ja järjestelmä noudattaa kaikkia suomalaisia sääntöjä.
- GDPR-yhteensopiva ja turvallinen tietojen säilytys
- Automaattinen arkistointi 5 vuodeksi
Näin pääset alkuun
Neljä helppoa askelta tehokkaaseen ajanseurantaan
1
Luo ilmainen tilisi
Rekisteröidy 2 minuutissa - luottokorttia ei tarvita. Saat käyttöösi kaikki toiminnot 30 päiväksi.
2
Mukauta tarpeisiisi
Aseta normaali työaikasi, taukosäännöt ja mahdolliset projektit joissa työskentelet.
3
Aloita kirjaaminen
Kirjaudu sisään kun aloitat työt ja kirjaudu ulos kun lähdet. Järjestelmä pitää automaattisesti kirjaa kaikesta.
4
Saa arvokkaita oivalluksia
Katso raportteja työajastasi, ylitöistä ja projektijakaumasta. Jaa esimiehesi kanssa tarpeen mukaan.
Oikeutesi toimihenkilönä
Ymmärrä lakisääteiset oikeutesi ja kuinka työajanseuranta voi auttaa sinua suojaamaan niitä
Oikeus ylityökorvaukseen
Toimihenkilönä sinulla on oikeus ylityökorvaukseen tai vapaaseen. Työajanseuranta antaa sinulle tarvittavan dokumentaation oikeuksiesi vaatimiseen.
120 tunnin sääntö
Jos työskentelet kuukaudessa normaalia enemmän, sinulla on oikeus korvaukseen 120 tunnin säännön mukaan. Seuraa tuntejasi varmistaaksesi oikean palkan.
Työaikadirektiivin suoja
EU:n työaikadirektiivi suojaa sinua liian pitkiltä työviikkoilta. Työajanseurannalla voit dokumentoida mahdolliset rikkomukset.
Toimihenkilölain suoja
Toimihenkilölaki antaa sinulle erityisoikeuksia. Työajanseuranta auttaa sinua todistamaan asemasi ja varmistamaan oikeuksiesi noudattamisen.
Tärkeää tietää
Nämä tiedot ovat ohjeellisia. Erityistä juridista neuvontaa varten ota yhteyttä ammattiliittoosi tai työoikeuteen erikoistuneeseen asianajajaan.
Usein kysytyt kysymykset
Saa vastauksia yleisimpiin kysymyksiin toimihenkilöiden työajanseurannasta
Onko työajanseuranta pakollista toimihenkilöille?
Ei, työajanseuranta ei ole lakisääteistä toimihenkilöille, mutta monet yritykset vaativat sitä silti. Se voi olla etu sinulle toimihenkilönä rekisteröidä aikasi ylitöiden dokumentoimiseksi ja oikean palkan varmistamiseksi.
Voiko työnantajani vaatia minua rekisteröimään työaikaa?
Kyllä, työnantajasi voi lähtökohtaisesti vaatia sinua kirjaamaan työaikasi, kunhan se on mainittu työsopimuksessasi tai yrityksen henkilöstöpolitiikassa. Tämän tulee kuitenkin tapahtua kohtuullisella tavalla.
Miten työajan seuranta vaikuttaa työsopimukseeni?
Työajan seuranta ei muuta perustavanlaatuista työsopimustasi. Se on vain työkalu todellisen työaikasi dokumentoimiseksi. Se voi itse asiassa vahvistaa asemaasi antamalla sinulle dokumentaation ylitöistä.
Entä jos työskentelen kotoa käsin?
Nykyaikaiset työajan seurantajärjestelmät kuten EasyHours toimivat täydellisesti etätyössä. Voit kirjata aikaa mistä tahansa laitteesta riippumatta siitä, mistä työskentelet. Se antaa sinulle saman suojan kuin toimistossa.
Voinko käyttää työajan seurantaa ylityökorvauksen saamiseen?
Kyllä, työajan seuranta antaa sinulle tarvittavan dokumentaation ylityökorvauksen tai vapaa-ajan vaatimiseen. Monet toimihenkilöt saavat palkkaa ylitöistä, kun he voivat dokumentoida ylimääräiset tuntinsa.
Miten työajan seuranta suojaa oikeuksiani?
Kun sinulla on tarkka dokumentaatio työajastasi, voit todistaa mahdolliset työaikasääntöjen rikkomukset, vaatia korvausta ylitöistä ja varmistaa, että työnantajasi noudattaa toimihenkilölakia ja työaikadirektiiviä.
Aiheeseen liittyvät artikkelit
Lue lisää työajan seurannan vaatimuksista ja käyttöönotosta
Ota hallinta työajastasi
Aloita ilmainen kokeilujakso ja koe ammattimaisen työajanseurannan edut
30 päivän ilmainen kokeilu
Ei sitoutumista
Täysi toiminnallisuus